この記事が気になった方は社内SEへの転職を考えているか、既に企業の情シスで働いている方ではないでしょうか。社内SEとして2社で勤務経験のある私の年収を公開しつつ、一般的な相場を比較してみようと思います。是非参考にしてみて下さい!
なんだかんだで年収が一番気になる!
私の経歴を改めて簡単にご紹介すると
- 新卒で大手SIerに入社
- 社内SEとして転職
- 別の会社の社内SEに転職 ←今ココ
です!
社内SEの平均年収は500万円前後
社内SEの平均年収を調べてみた所、2024年1月現在で以下のような結果となりました。
出典 | 平均年収 |
---|---|
転職会議 | 480万円 |
求人ボックス | 497万円 |
マイナビエージェント | 516万円 |
出典:社内SEの仕事の平均年収は497万円/平均時給は1,298円!給料ナビで詳しく紹介|求人ボックス (xn--pckua2a7gp15o89zb.com)
出典:社内システム企画・社内SE|職種別平均年収ランキング|求人・転職エージェントはマイナビエージェント (mynavi-agent.jp)
大体500万円前後といった所
この年収を見てどのように感じますか?
私は低くはないけどど高くもないなと思いました。今(40代)で転職をするなら600万円以上は欲しいなというのが正直な感想です。
ちなみに全国の平均年収を調べてみると、以下の通りでした。
出典 | 平均年収 |
doda | 414万円 |
国税庁 | 461万円 |
出典:1 平均給与|国税庁 (nta.go.jp)
全国平均と比較すると、社内SEの年収は平均よりやや高めと言えます。
SEの平均年収は?
社内SEという括りではなく、SEの平均年収を調べてみた所、2024年1月現在では以下のような結果となりました。
出典 | 職種 | 平均年収 |
---|---|---|
転職会議 | アプリケーション設計(オープン系・WEB系) | 505万円 |
求人ボックス | システムエンジニア | 504万円 |
マイナビエージェント | システムエンジニア・プログラマー | 443万円 |
出典:システムエンジニアの仕事の平均年収は504万円/平均時給は1,191円!給料ナビで詳しく紹介|求人ボックス (xn--pckua2a7gp15o89zb.com)
出典:システムエンジニア・プログラマー|職種別平均年収ランキング|求人・転職エージェントはマイナビエージェント (mynavi-agent.jp)
マイナビエージェントの平均は少し低めですが、SEの平均年収も500万円前後ですね。
社内SEもシステム会社のSEも平均年収は大きな違いはないようです。
2社で社内SEを経験した私の年収を公開
私はSIer→社内SE→社内SEと3社で経験しています。
業界は伏せますが、会社の規模と年収、勤務していた時の年齢を一覧にしてみました。
企業規模 | 年齢 | 年収 | 備考 |
---|---|---|---|
東証一部上場の大手SIer | 20代~30前半 | 500万円 | 毎月40~60時間の残業代含む |
東証一部上場の企業 | 30前半 | 550万円 | 毎月10時間程度の残業代含む |
中小企業 | 現在(40代) | 500万円 | 時短かつ残業無し |
改めて並べてみると、SEの平均年収と一致します。
年齢が上がるほど年収が上がっていくのが理想ですが、私の場合はほぼ横這いのように見えます。
年収だけ比較するとあまり変化は無いですが、転職の度に残業時間が減っていて、今は時短かつ残業無しです。
今の会社でフルタイム勤務にして、月に10時間程残業すると年収600万円くらいになると思います。
SEの転職というと、より待遇(年収・福利厚生)の良い所を狙うのではないかと思いますが、私の場合は「長く働ける&家庭との両立が容易な環境」が最優先だったので、年収と勤務時間を考えると今の環境は理想的で満足しています。
社内SEに転職して年収アップしたい場合
社内SEに転職して年収を上げたいと思っている方や、現在社内SEとして働いていて更に良い環境を希望している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
社内SEとして2社で勤務経験のある私が感じた年収アップの可能性を考察してみたいと思います。
社内SEの年収は会社の平均年収次第!
何を当たり前なことを!と思われるかもしれませんが、私がSIerから社内SEに転職する時はことのことは全く頭にありませんでした。
どの程度の年収が見込めるかは、その会社の平均年収を見れば一目瞭然です。平均年収が高い企業はやはり大企業になるので、年収アップを希望するなら大手の情報システム部門を狙うのが一番。
いきなり当たり前のことを言ってすみません
同じ企業でも職種によって平均年収が違う場合があるので、自分の希望する職種の方がどの程度の年収か調べてみることをおすすめします。
「OpenWork」や「転職会議」等の転職関連の口コミサイトを見ると、職種ごとの年収の平均が確認できますよ。
企業が公開している年収を知りたい場合は、金融庁が公開している「EDINET」というサイトで対象企業の有価証券報告書を確認してみて下さい。
ただし、上場企業と一部の非上場企業しか確認できないのと、職種ごとの平均年収ではないので、自分が希望する職種の年収とかけ離れている可能性があるという点にご注意下さいね。
社内SEで大手を狙うなら転職エージェントの登録は必須
これから社内SEに転職したい人も、私のように社内SEから他の会社の社内SEに転職したい人も、年収を上げたい人は特に転職エージェントに登録することをおすすめします。
社内SEはそもそも募集人数が少ない上、エージェント経由で非公開で募集をかけている企業もたくさんあるからです。私は2度転職していますが、2回とも複数の転職エージェントに登録していました。
エージェントから非公開の求人をたくさん紹介して頂きましたが、世界的な巨大IT企業も含まれていました。
記念受験で受けてみましたが、2次面接で落ちました!
エージェント経由で転職する利点は、年収等の待遇面の確認もお願いできるからです。更に、エージェントは企業の採用担当者から募集の背景や求める人材を詳しくヒアリングしているので、それらの情報を事前に聞くことができるのも大きな利点です。
私が転職活動を始めたばかりの時、無料で登録できて仕事を紹介してくれるというエージェントをとても怪しく感じてしまい、登録するのに勇気が要りました!
最初は知名度の高いリクルートエージェントに登録したよ!
今はエージェントの専用アプリでチャットベースでやりとりすることもできるようなので、私が転職活動をしていた時よりエージェント登録のハードルは下がっているように感じます。
私はエージェントに10社以上登録しましたが、無料かつ転職のアドバイスも貰え、非公開の求人も紹介してくれて、損するようなことは全くなかったですよ!
最後に
社内SEの年収の相場を私の実例を交えつつご紹介してみました。
参考になれば幸いです!